Das Team von FLUSS e.V. ist ausschließlich weiß und weiß gelesen. Dieser Homogenität sind wir uns bewusst. Es ist an der Zeit, sich mit dem Weißsein unseres Teams auseinanderzusetzen und Rassismus in der Intersektion mit Queer mehr in den Blick zu nehmen. Auch, um BiPoC Menschen als Teamende anzusprechen, diesen einen sensiblen Raum bieten zu können und perspektivisch in der Teamzusammensetzung diverser aufgestellt und repräsentiert zu sein.
Ziel(e) des Projektes
Wir möchten uns kritisch mit den Rassismen befassen, die wir ggf. selbst reproduzieren, wir möchten uns mit Handlungsstrategien befassen, die zu einer intersektionalen Arbeitshaltung beitragen können, wir möchten uns kritisch mit unserem Weißsein auseinandersetzen, um unserem Anspruch einer intersektionalen queeren Bildungsarbeit gerecht zu werden.
Art des Projektes
Bewilligte Fördersumme: 4.000,00 €
Antrags-Nr.: 2023-29
Antragsteller: FLUSS e.V.
Mehr Infos: www.fluss-freiburg.de